Op 28 september 2026 presenteerde de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR), Rabin Baldewsingh, in Nieuwspoort het beleidsadvies 'Contractarbeid en historische gelijkwaardigheid'.

Daarin wordt gepleit voor een volwaardige plek in de Nederlandse geschiedenis voor de Chinese, Hindustaanse en Javaanse contractarbeid. Erkenning, onderwijs en blijvende aandacht zijn essentieel voor een compleet collectief geheugen en een inclusieve samenleving.

Belangrijk is dat “historische gelijkwaardigheid” niet betekent dat alle vormen van uitbuiting of onderdrukking hetzelfde waren. Het betekent dat de verschillende geschiedenissen eerlijk, zorgvuldig en met respect worden verteld.

Het belang van dit beleidsadvies is dat een wezenlijk, maar nog altijd onderbelicht onderdeel van de Nederlandse koloniale geschiedenis beter wordt erkend en doorgegeven.

De voorgestelde maatregelen richten zich onder meer op structurele aandacht in het onderwijs, meer onderzoek, betere archivering en erfgoedontwikkeling, publieke zichtbaarheid en de oprichting van een Nationaal Kennisinstituut Contractarbeid. Dit zorgt voor erkenning van de gemeenschappen die deze geschiedenis met zich meedragen en helpt alle Nederlanders om de geschiedenis van Nederland beter te begrijpen.

Het beleidsadvies werd door de NCDR aangeboden aan Barbera Wolfensberger, directeur-generaal Koninkrijksrelaties bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, waarna in een panelgesprek met Melvin Chang, Emillio Kertokarijo en Jaswina Bihari-Elahi werd ingegaan op enkele van de voorgestelde maatregelen.

Het advies is te downloaden via deze link:

‍https://www.bureauncdr.nl/documenten/2026/09/28/advies-contractarbeid-en-historische-gelijkwaardigheid

‍